Zaključna prireditev mednarodne poletne šole z imenom “International Business Summer School Ljubljana” (IBSS)
je bila v celoti načrtovana, pripravljena in izvedena s strani
udeležencev poletne šole. Po 14 dnevih drznih poslovnih izzivov,
seminarjev, pogovorov, terenskega in skupinskega dela z mnogimi
zabavnimi in neobičajninimi “team-building” aktivnostmi, so udeleženci
prejeli še zadnji izziv. Izziv je zajemal pripravo odra, programa in
družbenih medijev za zaključno prireditev, ki je potekala v
podjetniškem stičišču ABC Hub (BTC City Ljubljana). Dogodek je vodil Jernej Pišljar,
udeleženec poletne šole, ki je s tem sprejem izziv javnega nastopanja.
Mladi, talentirani in motivirani udeleženci so prejeli nazive
“game-changerji”, saj so predstavniki Y generacije, ki bodo v
prihodnosti vodili družbo in spreminjali svet na bolje. Poletna šola je
skozi pester program udeležence vseskozi vodila izven cone udobja in jih
opremila z znanjem in izkušnjami podjetnega razmišljanja, hkrati pa je
spodbudila njihov inovacijski potencial in proaktivnost.
Po pozdravnem nagovoru Anamarije Meglič, direktorice Zavoda Ypsilon, je oder prevzel gost Thijs Zoontjens,
predsednik društva AIESEC v Sloveniji. Zbranim je predstavil rezultate
mednarodne raziskave Youth Spark Survey, ki je bila izvedena tudi med
slovenskimi mladimi. Rezultati so bili presenetljivi in služijo kot
pomembna osnova za odločevalca na globalni, nacionalni in lokalni ravni.
Sabina Đuvelek, strokovna direktorica Zavoda
Ypsilon, je zbranim pojasnila namen in bistvo poletne šole, potek
programa in poslovnih izzivov in orisala korake, ki so jih prehodili
udeleženci na poti iskanja odgovora in rešitev na ključno vprašanje in
izziv: “Kako postati direktor (CEO) svojega življenja?” v samo 14 dneh.
Udeleženci so za zaključno prireditev v skupinah pripravili posebne
videe, ki so zbrane popolnoma navdušili. Ekipa “The Achievers” je skozi
video zbrane spodbudila k uprepanju in dejanjem, da tudi sami postanemo
“game-changerji”. Ključno sporočilo videa ekipe “Funky Solutions” je, da
je proaktivna oseba bistveno drugačna od osebe, ki ni proaktivna.
Naslednja ekipa, “Green CEO’S” je predstavila dva videa. Prvi je imel
visoko motivacijsko noto in nam je govoril o tem, kako naj sledimo
svojim sanjam in da naj bomo vedno pogumni. Drugi video pa so naslovili
“7 korakov, kako postati direktor (CEO) svojega življenja” in skozi
video prikazali zabavno interpretacijo ustvajanja obeh zgodb. Zadnja je
video predstavila ekipa “S.O.K.”, ki se je podala na ulice naše
prestolnice in izvedla zanimivo raziskavo o tem, kaj ljudje v svojih
življenjih najbolj obžalujemo in katere so naše sanje in želje, po
katerih v življenju najbolj hrepenimo.
Po pregledu izjemnih videov nam je Rok Slama, vodja
procesa igrifikacije pri IBSS, pojasnil metodologijo uporabe konceptov
in postopkov igrifikacije, implementirane tekom IBSS, ki je privedla do
izjemnih rezultatov.
Po podelitvi certifikatov za uspešen zaključek programa je Slađana Mlađenović,
vodja projekta IBSS naznanila top 5 “game-changerjev” ki so tekom
poletne šole dosegli izjemne rezultate in osvoili največje število točk
pri poslovnih izzivih. Njihova imena so Gašper Kos, Tanja Golčman, Peter Roljič, Maja Mirosavljević in Jernej Pišljar.
Predstavnik Ministrstva za zunanje zadeve Republike Slovenije in Strateškega foruma Bled, Klemen Ponikvar, je najboljšemu udeležencu poletne šole in prejemniku naziva “Gamechanger leta 2016”, Gašperju Kosu predal posebno nagrado – udeležbo na Strateškem forumu Bled za mlade, ki bo potekal septembra. Gašper je prejel tudi nagrado podjetja Business Intelligence Center.
Posebno nagrado, obisk agencije Social Impact Lab v Berlinu, pa je prejela najboljša ženska udeleženka poletne šole, Tanja Golčman. Nagrado je zagotovilo podjetje SAP, ki je tudi partner in podpornik poletne šole IBSS in Zavoda Ypsilon, predala pa jo je Nataša Spindler Rojec, predstavnica SAP Slovenija.
Partner in podpornik poletne šole IBSS pa je tudi družba Kolektor. Udeleženci so v 14 dneh uspešno rešili kar tri tehnološko naravnane in zahtevne poslovne izzive družbe Kolektor. Iztok Novak, predstavnik družbe je vsem petim najboljšim udeležencem predal skrivnostne nagrade.
Nenazadnje, je direktorica Zavoda Ypsilon, Anamarija Meglič, tri od petih najboljših nagradila z enoletno članarino v Zavodu Ypsilon. Članarino so prejeli Jernej Pišljar, Tanja Golčman in Maja Mirosavljević.
Ob tem je izpostavila ponos in navdušenje, da sta med petimi
najboljšimi udeleženci tudi Gašper Kos in Peter Roljič, ki pa sta že
člana Zavoda Ypsilon.
Slovesnost se je nadaljavala s sproščenim mreženjem in razrezom torte
IBSSLJ16. Ekipa Zavoda Ypsilon si bo sedaj privoščila nekaj časa za
oddih, nato pa krenila novim izzivom naproti. Eden izmed teh je tudi
priprava mednarodne poletne šole v prihodnjem letu. Pipravam lahko
sledite na uradni strani šole in spletni strani Zavoda Ypsilon in ne pozabite se prijaviti za #IBSSLJ17!
Ekipa International Business Summer School Ljubljana in Zavoda
Ypsilon se ob zaključku projekta zahvaljuje partnerjem, ki so omogočili
izvedbo poletne šole: SAP, Kolektor Group, BTC City, ABC in ABC
hub, E-študentski servis, Steklarna Hrastnik, IPRC, Press Clipping,
Finančni trgi, LPP – Urbana mestna kartica, Hotel Park, LIDL Slovenija,
Krucefix, Rodica, Blender Group.
