Družba BTC je podpisala Listino raznolikosti Slovenija, s čimer se pridružuje mreži več kot 240 podpisnikov v Sloveniji in evropski platformi, ki vključuje 26 držav. To potrjuje njeno zavezanost k razvoju vključujoče organizacijske kulture in delovnega okolja, upoštevanju načel raznolikosti na vseh ravneh organizacije, prepoznavanju raznolikosti deležnikov, oblikovanje politike raznolikosti ter komuniciranju svoje zaveze in rezultatov raznolikosti vsem svojim deležnikom.
Družba BTC v letošnjem letu praznuje 70 let delovanja. Njena uspešna zgodba razvoja in rasti je tudi rezultat odprtosti, sodelovanja in usmeritve k ustvarjanju naprednega okolja, kjer je vsak posameznik spoštovan kot pomemben člen pri gradnji skupne prihodnosti. Podpis listine raznolikosti zato pomeni nov pomemben korak v dosedanjih prizadevanjih podjetja za ustvarjanje delovnega, poslovnega in širšega družbenega okolja, v katerem se vsak posameznik počuti vključenega, cenjenega in sprejetega.
Družba BTC kot uspešno, napredno in inovativno podjetje prepoznava in sprejema raznolikost tako med svojimi sodelavci kot med zunanjimi deležniki, tj. potrošniki, poslovnimi partnerji, predstavniki lokalne skupnosti in drugih partnerskih organizacij. Njene vrednote – spoštovanje, povezovanje, inovativnost in odgovornost – so že doslej vodile podjetje pri ustvarjanju delovnega in poslovnega okolja, kjer se različne perspektive, izkušnje in ideje sprejemajo kot vzvod za ustvarjanje boljših rešitev za podjetje, gospodarstvo in širšo družbo.
Ob podpisu listine je Miha Mermal, izvršni direktor družbe BTC za področje marketinga in trajnostnega razvoja, izpostavil: »Podpis listine odraža našo dolgoročno zavezo k preprečevanju diskriminacije ter k vključevanju zaposlenih, partnerjev, obiskovalcev in drugih deležnikov. K temu nas spodbuja prepričanje, da raznolikost prinaša konkurenčno prednost podjetju – izboljšuje delovno klimo, spodbuja inovacije, poslovno rast in razvoj – na dolgi rok pa omogoča večjo družbeno povezanost. Pomeni nadgradnjo naše dosedanje zaveze k spoštovanju vsakega posameznika. Verjamemo, da je ustvarjanje vključujočega okolja odgovornost vsakega podjetja in vsakega posameznika posebej ter hkrati skupna odgovornost nas vseh.«
Listine raznolikosti so ena izmed prostovoljnih evropskih iniciativ raznolikosti, s ciljem spodbuditi organizacije (zasebne, javne) k implementaciji in razvoju politike raznolikosti znotraj organizacij. Listina raznolikosti Slovenija je bila slavnostno vzpostavljena 14.11.2017, ko jo je podpisalo prvih 59 slovenskih organizacij. Kot 20-ta po vrsti v EU se je pridružila Evropski platformi listin raznolikosti in s tem povezala slovenska podjetja z evropskimi v skupni zavezi promocije vrednot raznolikosti, vključenosti in enakosti. Listina poudarja pomen spoštovanja in vrednotenja razlik v spolu, starosti, etnični pripadnosti, veri, invalidnosti in spolni usmerjenosti. Poleg tega priznava prednosti raznolikosti v smislu ustvarjalnosti, inovativnosti in poslovne uspešnosti. Nosilec iniciative v Sloveniji je Zavod Listine raznolikosti Slovenije.
Foto : Listina Raznolikosti Slovenija
